Ut Verander – Werk

Mijn werk is uitdagend.

De aanpak is standaard – mijn werkveld = veranderen.

In meer dan 80% van de organisaties zijn de bekende ‘hoofdpijndossiers’:

Een organisatie wil flexibel zijn. Naar de markt, naar klanten… Een voorwaarde is dan dat ook medewerkers flexibel zijn. Flexibeler dan ‘vroeger’.

Het primaire proces is waar het in een organisatie om draait. Waar u en uw collega’s zich dagelijks vol passie voor inzetten. Hoe mooi zou het zijn als dat beter wordt? Als u iedere dag alert bent op leren – als een lerende organisatie?

Dat vergt iets. Van ‘de organisatie’, maar daarmee vooral van de mensen die daarin actief zijn. Dat vraagt iets van de cultuur en het oplossende vermogen. Vroeger werkten we traditioneler, in ingesleten processen en procedures. Op de automatische piloot?

Het kan echt anders – met meer Passie: Begin vandaag: 06-53980234.

Of leest u liever nog even verder….

Ik heb mijn vaste aanpak gevisualiseerd:

Proven Proces Brandheuvels

De aanpak is standaard en bestaat uit 10 stappen.  Grofweg verloopt dat van de intake naar de nazorg.

De volgende stap

Als u hier even contact opneemt, dan zitten we deze week nog aan tafel.

Als u ‘het liever van een ander hoort’…

Kijk dan even hier: LinkedIn van Raymond van Hensbergen

Back To Top